Over Mytikas Imro Blom Missie De naam Mytikas

Imro Blom is directeur van Stichting Mytikas. Hij is afgestudeerd aan de Amsterdamse Theater Academie als theatermaker en acteur. Sinds 2001 geeft hij (inter-)culturele communicatietraining met theatertechnieken aan overheidsinstellingen en het bedrijfsleven. In die hoedanigheid is hij ook betrokken geweest bij allochtone talententrajecten 'Social Adventures' van hoogleraar Annemieke Robeek, verbonden aan de universiteit Nijenrode.

Hij heeft in Zuid Afrika Nederlandse taallessen gegeven aan Kleurlingen van de Cape Flats. De afgelopen jaren is hij betrokken geweest bij projecten als 'het project Flexzone' in Utrecht een initiatief van ROC ASA en CVO, ic Delta College, Utrecht Zuid, het Utrechtse bedrijfsleven en Actieteam MKB Leerbanen.

Momenteel heeft hij na het eerste project van Mytikas in 2003 'Breaking the Stone' nu ook het driejarig vervolgproject 'UP UP UP' met succes afgerond en worden er nu onder andere jongeren tot junior coachbegeleider opgeleidt. Voor meer informatie kunt u onze nieuwsbrief raadplegen!

PERSBERICHT

Prinses Maxima bezoekt Haagse stichting Mytikas Den Haag, 2 februari 2011 --

Prinses Maxima heeft vandaag in haar rol als beschermvrouwe van het Oranje Fonds een bezoek gebracht aan stichting Mytikas in Den Haag. Prinses Maxima werd vanmorgen ontvangen door Imro Blom, directeur Mytikas, loco-burgemeester Karsten Klein en Ronald van der Giessen, directeur Oranje Fonds. Haar bezoek was in het kader van het Oranje Fonds groeiprogramma, waarvan het Haagse Mytikas ??n van de 14 overgebleven deelnemers is. Dit speciale trainings- en coachingstraject van het Oranje Fonds en Adviesbureau McKinsey, is erop gericht sociale projecten die lokaal succes boeken voor te bereiden en te coachen naar een landelijk vervolg. Prinses praat met Mytikasjongeren Stichting Mytikas coacht en traint risicojongeren zodat zij leren beter te functioneren in en hun bijdrage te leveren aan de samenleving. De prinses sprak met directeur Blom en zijn team over het coachen en begeleiden van deze jongeren, waarom Mytikas succesvol is, en wat de grote uitdagingen zijn voor de organisatie om vervolgens met een aantal Mytikasjongeren om tafel te gaan. Prinses Maxima was zeer betrokken bij de verhalen van de jongeren en toonde als beschermvrouwe van het Oranje Fonds hoge interesse in de groei en toekomst van Mytikas. Het bezoek is afgesloten met een optreden van Shary-An, de inmiddels beroemde halve finalist van The Voice of Holland en Mytikasjongere sinds 2006. Stichting Mytikas Stichting Mytikas heeft een methode ontwikkeld om het gedrag van risicojongeren te veranderen zodat zij een bijdrage leveren aan de samenleving. Via theater, film en tv technieken worden dagelijkse situaties nagebootst en worden de jongeren geconfronteerd met hun gedrag. Via deze competentie gerichte aanpak zien jongeren wat ze goed doen en wat zij niet moeten doen. Daarnaast is er een zorgsysteem aan de methode gekoppeld. Jongeren die in een instabiele leefomgeving verkeren wordt hulp geboden om een veilige stabiele omgeving te creëren. De Mytikasmethode is individueel en groepsgericht. Unieke waarde van Mytikasmethode is een duurzame methode, die je kan inzetten voor alle ketenpartijen. De methode is gericht op haalbare, tastbare en meetbare resultaten. Noot voor de redactie: Wilt u meer weten over de Mytikasmethode van stichting Mytikas, neem dan contact op met Nicky Monfils telefoonnummer 070 3888977 www.mytikas.nl Wilt u meer informatie over het Oranje Fonds, neem dan contact op met Jonne Boesjes, 030 6564524.

Shary-an Nivillac

Shary-an is één van de talentvolle jongeren die bij Mytikas aan verschillende projecten heeft deelgenomen. Op dit moment is zij van de duizenden kandidaten die geauditeerd en mee gedaan hebben aan The Voice of Holland nog steeds in de race voor de titel The Voice of Holland. Op 17 december heeft Shary-an een Gouden Plaat gekregen voor de cd die is uitgebracht van The Voice of Holland. Wij wensen haar alle succes toe in deze spannende episode van haar nog jonge maar nu al succesvolle zangcarriëre.